detectives laborales Fundamentals Explained
detectives laborales Fundamentals Explained
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La ética profesional y la legalidad son aspectos fundamentales en las investigaciones laborales llevadas a cabo por detectives privados. Estos profesionales se adhieren a un estricto código de ética que garantiza el respeto por los derechos de las personas involucradas y la confidencialidad de la información recopilada.
En Investigaciones Lamat te facilitamos la obtención de pruebas para despidos, mediante una investigación rigurosa y adaptada a cada caso. Nuestros detectives recabarán las evidencias necesarias para que puedas despedir a tu empleado con todas las garantías legales
Hay diversos motivos por los que una empresa o un abogado contrata nuestro servicio de detectives para bajas laborales. Éstos son algunos de ellos:
La rapidez en la toma de decisiones es esencial para obtener una pronta y eficaz respuesta, dado que en la etapa más temprana desde la concesión de la baja es cuando más falta de cuidado y relajación existe por parte del trabajador, momento en el que habrá más posibilidades de probar que está realizando actividades incompatibles con la causa de su dolencia. No obstante, mantener un estilo de vida simulado las 24 horas del día durante for eachíodos de tiempo prolongados es prácticamente imposible, diseñando en base a ello una estrategia de servicios de observación y seguimiento que tiene en cuenta la situación, el estado y la causa de la baja del trabajador, por lo que cualquier momento es bueno para ponerse en contacto con nuestros detectives privados en Madrid o de cualquier parte de España para conseguir demostrar que la baja es falsa.
El robo puede manifestarse de diversas formas, desde el hurto de productos o dinero en efectivo hasta la apropiación indebida de activos de la empresa.
Un fraude muy habitual es que el trabajador de baja laboral esté trabajando en un negocio acquainted o en otra empresa en B, mientras recibe la prestación de la otra empresa.
La mayor demanda viene de las mutuas y de las empresas. Tanto es así, que las principales mutuas licitan cada año contratos con agencias de detectives. Y todo esto con el visto bueno de la seguridad social, que es consciente del daño que el fraude en las bajas laborales genera al conjunto de la sociedad.
El absentismo se determine como la ausencia o abandono del puesto de trabajo y a la dejación de los deberes asociados al mismo. Este incumplimiento ocasiona pérdidas económicas de miles de euros para las empresas cada año.
Para definir lo que es una baja fingida, primero tenemos que hablar de la baja laboral, que es un derecho de todo trabajador que ha sufrido un accidente, enfermedad o situación fileísica o psicológica que le impidan llevar a cabo su actividad laboral con normalidad.
Al mantener la información en estricta confidencialidad, se evita cualquier manipulación o interferencia que pueda comprometer la veracidad de las pruebas recopiladas.
Otro caso destacado fue la investigación de un empleado sospechoso de realizar actividades fraudulentas en relación con las bajas laborales. El detective privado recopiló pruebas sólidas que demostraban que el empleado estaba realizando actividades no autorizadas durante su tiempo de baja.
Además, tienen acceso directo al cliente y a información smart. Por eso nuestros servicios se encaran a comprobar diferentes temas relacionados:
Son muchos los casos en los que los investigadores privados intervenimos, pero sin duda las bajas laborales son los que suponen el grueso más importante de nuestro trabajo.
Los detectives pueden investigar el accidente para determinar si realmente ocurrió y si las consecuencias se ajustan a lo que afirma detectives laborales el trabajador, aportando las pruebas pertinentes.